Kontakt

 

Zacznij bez żadnych kosztów!

Bezpłatnie udzielę Ci wstępnej konsultacji.

  • Czarny LinkedIn Icon
  • Twitter

© 2019 by Dariusz Domagała

Zgodnie z RODO przetworzę Twoją wiadomość w celu kontaktu z Tobą i będzie w mojej skrzynce e-mail. 

Zachęcam do przeczytania Polityki prywatności.

 

Korzystający ze strony www darekdomagala.pl składa tym samym oświadczenie woli potwierdzające zapoznanie się i akceptację Regulaminu oraz polityki prywatności. 

TAGI
 
biznesowe być sobą cel cv resume decyzja doradca niepewność excel kariera kompetencje konsultant kupić list motywacyjny menedżer miękkie motywacja optymizm personalne plan początkujący postępować praca prezent priorytet problem produktywność razem relacje rozwój sesja siła specjalista spokój strach stres student sukces szkolenie w siebie wartości ważne wiara współpraca wykwalifikowany wynik wyzwanie your blog zachowanie zadanie zajęty zakup zawodowe zmiana żyć

Bycie zajętym to żadne wytłumaczenie.

Aktualizacja: 30 gru 2019

Jest bezpieczne miejsce i bezpieczna odpowiedź: jestem w pracy, jestem zajęty.




Przechodzisz od jednej rzeczy do drugiej nie zatrzymując się aby złapać oddech, jesteś wyczerpany.


Brak punktów dla zajętych.


Punkty za realizację zadań w terminie.

Punkty za wydajność. Punkty za pracę ciągle po godzinach.



Brak punktów za bycie zajętym!


Byłem tym zajęty. Byłem w tym "zajętym" miejscu przez wiele lat.

I ciągle znajdywałem się w tym samym punkcie - byłem coraz bardziej zmęczony.

Nie robiłem postępów według swoich planów i wyznaczonych priorytetów.

Zajęty jest uzależniający. Zajęty pomaga uniknąć refleksji nad sobą.


Zajęty to "świetny" sposób, aby się odepchnąć od produktywności.
Bycie zajętym jest ostatecznie ślepym zaułkiem.

Moje szkolenia dotyczące rozwoju kariery i budowania kompetencji menedżerskich często w swoim programie zawierają konfrontacje Klientów ze sobą - Tymi zajętymi.



Przełomem jest sytuacja, gdy moi Klienci zamiast być zajętymi, zaczynają dostrzegać czym jest produktywność.

Kilka pytań, na które odpowiadając sobie możesz określić czy jesteś zajęty czy… produktywny.

  1. W jaki sposób Twoje obecne zadania odpowiadają strategicznym potrzebom Twojej organizacji?

  2. W jaki sposób Twoje obecne zadania odpowiadają Twoim strategicznym potrzebom?Czy te zadania budują umiejętności i doświadczenie, które pomogą Ci rozwijać Twoją karierę?

  3. Jakie to uczucie delegować - a nawet prosić o pomoc?

  4. I najważniejsze pytanie: W jaki sposób Twoja praca jest zgodna z Twoimi osobistymi celami i wartościami?


Jeśli te odpowiedzi nie wydają się Ci właściwe - jest to wyzwanie - dla Ciebie.



Dobra wiadomość, pomogę Ci.




Doradztwo i coaching kariery - Darek Domagała

Pomagam ludziom w wydobyciu ich potencjału oraz spełnieniu ambicji zawodowych, rozwijam organizacje. Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu, szkoleniach i prowadzeniu projektów dla firm polskich i zagranicznych. Portfolio z sukcesami.


kontakt@darekdomagala.pl

darekdomagala.pl