Kontakt

 

Zacznij bez żadnych kosztów!

Bezpłatnie udzielę Ci wstępnej konsultacji.

  • Czarny LinkedIn Icon
  • Twitter

© 2019 by Dariusz Domagała

Zgodnie z RODO przetworzę Twoją wiadomość w celu kontaktu z Tobą i będzie w mojej skrzynce e-mail. 

Zachęcam do przeczytania Polityki prywatności.

 

Korzystający ze strony www darekdomagala.pl składa tym samym oświadczenie woli potwierdzające zapoznanie się i akceptację Regulaminu oraz polityki prywatności. 

TAGI
 
biznesowe być sobą cel cv resume decyzja doradca niepewność excel kariera kompetencje konsultant kupić list motywacyjny menedżer miękkie motywacja optymizm personalne plan początkujący postępować praca prezent priorytet problem produktywność razem relacje rozwój sesja siła specjalista spokój strach stres student sukces szkolenie w siebie wartości ważne wiara współpraca wykwalifikowany wynik wyzwanie your blog zachowanie zadanie zajęty zakup zawodowe zmiana żyć

Czy warto budować relacje w sposób transakcyjny ?

Aktualizacja: 30 gru 2019

  1. Zrobię coś dla Ciebie, jeśli Ty zrobisz coś dla mnie.

  2. Zrobię coś dla Ciebie, ale będę pamiętać co jesteś mi winien.

  3. Zainwestuję w naszą współpracę i oczekuję, że będziesz inwestował proporcjonalnie do mnie i upływu czasu.

  4. Zainwestuję w tę relację, ponieważ jest to właściwe postępowanie.




Pierwsze trzy sposoby budowania relacji są transakcyjne: coś za coś (scorekeeping).

Ostatni, czwarty sposób jest z pozoru "ryzykowny".

Relację nr 4 nazwijmy jako "brak oczekiwań".


Pan Hoffman (twórca sieci Linkedln) tak opisuje ludzi, którzy tworzą relacje "brak oczekiwań":


"(…)Osoby te nie mają wyraźnego oczekiwania na zysk. Dostarczają one dużej wartości, mając jedynie świadomość, że poprawiają relacje i satysfakcję z pomocy innej osobie w ramach współpracy.

Ludzie ci poszukują relacji z innymi, którzy podzielają ich wartości i cele i wierzą, że pomoc drugiej osobie przyczyni się do rozwoju tych wartości i celów."


U podstaw relacji "brak oczekiwań" leży założenie, że gdy w proces zaangażują się właściwe osoby, relacja ta jest niezwykle cenna sama w sobie.


Relacja "brak oczekiwań" może zapewnić długoterminowe i satysfakcjonujące wyniki współpracy.

Nawiązując kontakty i budując relacje "bez oczekiwań" mamy szansę dużo zyskać na współpracy teraz i w przyszłości.


Jeden przykład.

Wiele lat temu współpracowałem na równorzędnym stanowisku z człowiekiem, który osiągał w swojej pracy ponadprzeciętne wyniki. Nie rywalizowaliśmy ze sobą, nie budowaliśmy relacji opartych ja Tobie - Ty mnie. Oboje mieliśmy szacunek do własnej pracy i do siebie. Na końcu naszej współpracy naturalnym były zachowania, w których bezinteresownie wspieraliśmy nawzajem swoje działania.

W końcu nadszedł czas kiedy nasze drogi zawodowe poszły w różnych kierunkach.

Minęło 10 lat. Ciekawym zbiegiem okoliczności mieliśmy okazję ponownie rozpocząć współpracę. Tym razem w trochę innych rolach (jako menadżerowie), znacznie bardziej odpowiedzialnych niż w przeszłości. Moja współpraca z tym człowiekiem ponownie była bardzo udana i satysfakcjonująca. Warto było 10 lat wcześniej bezinteresownie się wspierać, bez żadnych postaw roszczeniowych.



Czy budujesz relacje "bez oczekiwań" ?


Być może masz już takie relacje, ale nigdy nie zaplanowałeś ich w sposób do końca świadomy. Jeśli tak, spójrz, jak je utworzyłeś i co z nich wyszło.

Możesz być mile zaskoczony tym, co zyskałeś.


Pamiętaj proszę, każda taka relacja "bez oczekiwań" ułatwia tworzenie następnych.

Bądź mądry i nieco selektywny, kiedy to robisz. Nie pozwól wykorzystywać swoją pracę, czas i zaangażowanie w sposób niewłaściwy.


Jak to zrobić? Doradzę Ci, umów się ze mną na konsultacje.

W życiu zawodowym i prywatnym życzę Ci jak najwięcej takich relacji "bez oczekiwań" :-)




Doradztwo i coaching kariery - Darek Domagała

Pomagam ludziom w wydobyciu ich potencjału oraz spełnieniu ambicji zawodowych, rozwijam organizacje. Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu, szkoleniach i prowadzeniu projektów dla firm polskich i zagranicznych. Portfolio z sukcesami.


kontakt@darekdomagala.pl

darekdomagala.pl

22 wyświetlenia