Kontakt

 

Zacznij bez żadnych kosztów!

Bezpłatnie udzielę Ci wstępnej konsultacji.

  • Czarny LinkedIn Icon
  • Twitter

© 2019 by Dariusz Domagała

Zgodnie z RODO przetworzę Twoją wiadomość w celu kontaktu z Tobą i będzie w mojej skrzynce e-mail. 

Zachęcam do przeczytania Polityki prywatności.

 

Korzystający ze strony www darekdomagala.pl składa tym samym oświadczenie woli potwierdzające zapoznanie się i akceptację Regulaminu oraz polityki prywatności. 

TAGI
 
biznesowe być sobą cel cv resume decyzja doradca niepewność excel kariera kompetencje konsultant kupić list motywacyjny menedżer miękkie motywacja optymizm personalne plan początkujący postępować praca prezent priorytet problem produktywność razem relacje rozwój sesja siła specjalista spokój strach stres student sukces szkolenie w siebie wartości ważne wiara współpraca wykwalifikowany wynik wyzwanie your blog zachowanie zadanie zajęty zakup zawodowe zmiana żyć

Pracownicy coraz częściej zmieniają pracę. Rotacja będzie jeszcze większa.

Aktualizacja: 30 gru 2019

"(…) Ponad 30 proc. pracowników rozważa zmianę pracy w ciągu pół roku. Najczęstszym powodem zmiany pracy jest chęć rozwoju zawodowego oraz wyższe wynagrodzenie."


https://www.pulshr.pl/rekrutacja/pracownicy-coraz-czesciej-zmieniaja-prace-rotacja-bedzie-jeszcze-wieksza,50332.html


Te informacje są ważne z jednego kluczowego powodu: Polacy od kilku lat czują się coraz bezpieczniej opuszczając swoje obecne role - zmieniając pracę.

Gospodarka się rozwija, ludzie czują się coraz pewniej na rynku pracy i... nierzadko znajdują lepszą posadę.


Zauważyłem, że moim Klientom i współpracownikom coraz bardziej zależy na zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.


Według badań PulsHR, dane potwierdzają to, że nasze poglądy na temat pracy i kariery zawodowej ewoluują. Nie pracujemy tylko po to aby zarobić pieniądze i dotrwać do emerytury.


Pracujemy między innymi po to, aby się rozwijać, spełniać swoje zawodowe ambicje wnosząc tym samym cenny wkład w nasze i innych życie.


I jeszcze jeden cytat z artykułu PulsHR:

"(…) Na ich decyzje (w domyśle: pracowników) wpływ ma także korzystniejsza forma umowy w nowej firmie (30%) oraz niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy (30%)."


Drodzy pracodawcy, Drodzy szefowie firm i Menedżerowie


Inwestujcie w swoich pracowników. Wysyłajcie ich na kursy, twórzcie przyjazne dla nich środowiska pracy. Zapewnijcie kierownikom profesjonalne narzędzia pracy i możliwość konsultacji oraz szkoleń specjalistycznych.



Częste zmiany pracy i odejścia pracowników, mogą - kolokwialnie pisząc - "położyć" każdą firmę i doprowadzić do ograniczenia produkcji, sprzedaży, zysków.

A Ty mój drogi czytelniku, w jaki sposób planujesz swoją dalszą karierę zawodową ?




Doradztwo i coaching kariery - Darek Domagała

Pomagam ludziom w wydobyciu ich potencjału oraz spełnieniu ambicji zawodowych, rozwijam organizacje. Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu, szkoleniach i prowadzeniu projektów dla firm polskich i zagranicznych. Portfolio z sukcesami.


kontakt@darekdomagala.pl

darekdomagala.pl