Kontakt

 

Zacznij bez żadnych kosztów!

Bezpłatnie udzielę Ci wstępnej konsultacji.

  • Czarny LinkedIn Icon
  • Twitter

© 2019 by Dariusz Domagała

Zgodnie z RODO przetworzę Twoją wiadomość w celu kontaktu z Tobą i będzie w mojej skrzynce e-mail. 

Zachęcam do przeczytania Polityki prywatności.

 

Korzystający ze strony www darekdomagala.pl składa tym samym oświadczenie woli potwierdzające zapoznanie się i akceptację Regulaminu oraz polityki prywatności. 

TAGI
 
biznesowe być sobą cel cv resume decyzja doradca niepewność excel kariera kompetencje konsultant kupić list motywacyjny menedżer miękkie motywacja optymizm personalne plan początkujący postępować praca prezent priorytet problem produktywność razem relacje rozwój sesja siła specjalista spokój strach stres student sukces szkolenie w siebie wartości ważne wiara współpraca wykwalifikowany wynik wyzwanie your blog zachowanie zadanie zajęty zakup zawodowe zmiana żyć

Umiejętności miękkie - dzisiaj pożądane, niegdyś - niedoceniane.

Aktualizacja: 30 gru 2019




Jak co roku, LinkedIn analizuje dane z ankiet zamieszczając wyniki na swoim blogu.


Tabela nr1

http://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/talent-on-tap/2019/linkedins-head-of-recruiting-weighs-in-on-the-top-talent-trends-2019


Powyższy tekst w tabeli nr 1 (przetłumaczony z języka angielskiego) pochodzi z postu, w którym znalazło się podsumowanie analizy danych na 2019 rok na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród 5000 specjalistów ds. pozyskiwania talentów i kadr na całym świecie - także w Polsce.


Cel: zidentyfikować główne trendy, które będą miały wpływ na kształtowanie rynku pracy.

Specjaliści ds. kadr zgodzili się, iż trendy te są bardzo ważne dla procesów rekrutacji, działów HR i zainteresowanych pracowników.


Wyniki:



Chcę podkreślić jak ważne są umiejętności miękkie dla pracodawców a w szczególności dla pracowników i menedżerów.

W dzisiejszych czasach, także w naszym kraju, konkurencja pomiędzy firmami, walka o Klientów i... Pracowników(!) jest na tyle zaciekła, że umiejętności miękkie mogą być tym czynnikiem, który pozwoli uzyskać firmie przewagę na rynku.


Dzięki rozwiniętym umiejętnościom miękkim u pracowników, podnosi się jakość pracy firm, zadowolenia pracowników (mniejszy stopień rotacji), wydajność pracy (tak!) i wreszcie - może to mieć niebagatelny wpływ na wolumen sprzedaży.


Pracownicy, którzy potrafią się komunikować ze sobą - są także w stanie przyciągnąć Klientów do swoich firm.


Umiejętności miękkie to niejako umiejętność sprzedania swojego wizerunku a co za tym idzie produktu.

Niejednokrotnie zauważam pośród moich Klientów problemy związane ze znalezieniem i utrzymaniem pracy oraz osiągnięciem sukcesu zawodowego.

Często główną przyczyną jaką zidentyfikowałem był brak dostatecznie rozwiniętych umiejętności miękkich.


Warto zainwestować w rozwój umiejętności miękkich.

Szczególnie w stosunku do kadry menedżerskiej (liderów, mistrzów, kierowników, dyrektorów, prezesów) ma to wręcz krytyczne znaczenie i przełożenie na wyniki pracy.

Żeby być menedżerem (z premedytacją nie piszę: dobrym menedżerem) nie wystarczy np. znać najlepiej proces produkcji, system informatyczny czy (o zgrozo) pracować notorycznie w godzinach nadliczbowych.

Umiejętności twarde są ważne w pracy każdego, szczególnie menedżera, jednakże w dzisiejszych czasach coraz większe znaczenie ma posiadanie rozwiniętych umiejętności miękkich, przynajmniej w dostatecznym stopniu.


Na swoim przykładzie mogę stwierdzić, iż w przeszłości - ponad 20 lat temu - kiedy wypracowałem u siebie umiejętności twarde to był dopiero początek mojej drogi jako specjalista a potem menadżer.


Nie odniósłbym sukcesów i nie byłbym w stanie być liderem licznych grup pracowników, gdybym nie popracował nad rozwinięciem umiejętności miękkich - a w szczególności komunikacji (werbalnej i niewerbalnej) oraz umiejętności współpracy z innymi.

Jeśli więc szukasz nowej pracy, możliwości zmiany stanowiska lub osiągnięcia sukcesu i awansu zawodowego, to tych pięć wyżej wymienionych umiejętności miękkich (tabela nr 1) powinny stać się kluczową częścią Twoich kompetencji.


Pamiętaj proszę, posiadając rozwinięte umiejętności miękkie będziesz mógł je wykorzystać w pracy dla każdej firmy a także swoim życiu prywatnym.

Rozwijając swoje umiejętności miękkie - inwestujesz w siebie, w swoją przyszłość i w swój sukces.


Wykorzystaj szansę - zapraszam Cię na szkolenie i konsultację.




Doradztwo i coaching kariery - Darek Domagała

Pomagam ludziom w wydobyciu ich potencjału oraz spełnieniu ambicji zawodowych, rozwijam organizacje. Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu, szkoleniach i prowadzeniu projektów dla firm polskich i zagranicznych. Portfolio z sukcesami.


kontakt@darekdomagala.pl

darekdomagala.pl

38 wyświetlenia